PERSONALLEASING

Wie gehen wir gemeinsam vor?

1. Auf Grund Ihres Anforderungsprofils lassen wir Ihnen geeignete Kandidatenvorschläge zukommen. Nach Durchsicht dieser und bei Interesse stellen wir uns gemeinsam bei Ihnen vor, damit Sie einen persönlichen Eindruck des Kandidaten und auch von uns gewinnen können.
2. Der Bewerber passt in Ihr Team? Dann wird er von uns mit einem Arbeitsvertrag ausgestattet und einer erfolgreichen Zusammenarbeit steht nichts mehr im Weg.
3. Die Rahmenbedingungen der Arbeitnehmerüberlassung werden wir im Detail besprechen und anhand eines Arbeitnehmerüberlassungsvertrags zu Papier bringen.
4. Die Weisungsbefugnis im Einsatzbetrieb liegt bei Ihnen, jegliche Arbeitgeberpflichten selbstverständlich bei uns.
5. Das Einsatzende bestimmen Sie nach Bedarf, mit einer Abmeldefrist von nur einer Woche zum Wochenende. Während der gesamten Zeit ist es uns natürlich ein Anliegen, sowohl das Kundenunternehmen, als auch unsere Mitarbeiter gut zu betreuen. Daher praktizieren wir einen engen Kommunikationsaustausch in Form von gelegentlichen Besuchen in Ihrem Unternehmen.